o pracy ...
niedziela, 27 kwietnia 2014
wtorek, 26 lipca 2011
Powrót na rynek pracy
Powrót na rynek pracy
Autorem artykułu jest Maciej Sasin
Powrót na rynek pracy nie musi być trudny. Można zadbać o swoją przyszłą karierę, dobrze przygotowując się do procesu poszukiwania pracy. W tym artykule zaprezentuję kilka rad, które mogą pomóc w szybszym znalezieniu pracy.
Zrób podsumowanie zawodowe.
Zacznij od przypomnienia sobie i przeanalizowania swojej dotychczasowej kariery. Przeanalizuj swoje wykształcenie, kompetencje i umiejętności, koncentrując się na tym, która z tych prac sprawiała tobie najwięcej satysfakcji. Praca spójna z naszymi wartościami, przekonaniami, umiejętnościami daje najwięcej pożytku nam i naszemu pracodawcy. Dzięki temu wykonasz bardzo ważny, pierwszy krok, do tego, aby nadać nowy cel karierze lub utrzymać jej dotychczasowy kurs.
Zbierz wszystkie sukcesy i porażki, które doznałeś/aś na różnych polach, wyciągając na tej podstawie wnioski na przyszłość. Na tym etapie najważniejszym celem jest wyznaczenie sobie kierunku, w którym będziesz dalej zmierzać.
Odpowiedzi na pytania przydadzą się tobie na rozmowie kwalifikacyjnej, na której będziesz mógł/a spokojnie odpowiedzieć na zadawane pytania. Moje doświadczenia z rozmów, których przeprowadziłem już setki, pokazują, że ludzie nie potrafią dobrze opowiedzieć, czym się zajmowali i czego nauczyli w poprzedniej pracy. Dzięki wcześniejszemu przygotowaniu się możesz wyróżnić się w tym względzie.
Naucz się ujmować swoje doświadczenie w konkretne sytuacje, w których ujawniły się Twoje kompetencje. Pokazuj sukcesy, wyzwania, oszczędności, usprawnienia, do których przyczyniłeś/aś się w poprzednim miejscu pracy.
Określ swoje słabe i mocne strony.
Na podstawie podsumowania zawodowego określ swoje słabe i mocne strony, które mogą tobie pomóc lub przeszkodzić w rozwoju twoich planów zawodowych. Odkrywając swoje słabe strony możesz zaplanować ich rozwój, np. odświeżając umiejętności językowe, kończąc dodatkowy kurs, czy zwiększyć swoją wiedzę. Pytanie o twoje słabe i mocne strony może również pojawić się na rozmowie kwalifikacyjnej, a do tego pytania warto się przygotować szczególnie. Dla wielu rekrutujących odpowiedź na te pytania jest oznaką samoświadomości kandydata.
Określ co chcesz naprawdę robić.
Rekrutując na każde stanowisko pracy, osoby podejmujące decyzje o zatrudnieniu instynktownie poszukują osób, które pasują do danego stanowiska, jak klucz do zamka. Jeśli aplikujesz na stanowisko, co do którego jesteś pewien/na, zwiększasz szansę otrzymania pracy, jak i utrzymania się w niej. Unikniesz wtedy rozczarowań, a twoje CV nie będzie wskazywało na częste zmiany pracy, które są interpretowane na niekorzyść kandydatów.
Na tej podstawie określ miejsca pracy, potencjalne oferty, których będziesz poszukiwać. Jednym z największych błędów poszukujących pracy, jet to że, nie precyzują swoich celów. Mówią wtedy że szukają czegokolwiek, że każda praca ich zadowoli. To zły sygnał wysyłany w kierunku pracodawcy, który może być interpretowany, że pracownik długo u nich nie popracuje, a właściwie do momentu, w którym znajdzie coś lepszego...
Skorzystaj z pomocy doradców ds. kariery.
Jeśli masz wątpliwości co do kierunku swojego rozwoju zawodowego, skonsultuj się z doradcami ds. kariery, lub osobami mającymi doświadczenie w rekrutacji. Możesz sięgnąć również po jeden z poradników, jakich wiele jest na rynku, albo skorzystaj z zasobów internetu. Warto wypełnić testy predyspozycji zawodowych, które pozwolą Tobie porównać wyniki ze swoimi przemyśleniami i odczuciami na swoją karierę. Zwiększają one samoświadomość i pozwalają spojrzeć na siebie z dystansu.
Roześlij wici wśród znajomych.
Wiele rekrutacji nadal odbywa się bez zamieszczenia ogłoszenia o wolnym stanowisku. Docierając do swoich znajomych, byłych pracodawców, kolegów z pracy zwiększasz ilość potencjalnych kontaktów z pracodawcami. Korzystaj w tym celu z maila, a także z portali społecznościowych, takich jak facebook.
Zarejestruj się na portalach internetowych specjalizujących się w ogłoszeniach o pracę.
Skorzystaj z możliwości jaką dają portale pracy. Pozwól innym poszukiwać pracę dla Ciebie. Zarejestruj się na dużych portalach pracy, które same wyślą tobie aktualne treści. Podobnie możesz zrobić kontaktując się z lokalnymi agencjami pracy. Generalnie, im więcej zasiejesz, tym więcej możliwości się pojawi. Bądź kreatywny/a w poszukiwaniu źródeł kontaktów do potencjalnego pracodawcy.
Sporządź profesjonalne dokumenty aplikacyjne.
Nie oszczędzaj czasu na przygotowanie dokumentów aplikacyjnych. One są twoją wizytówką, a w czasach dostępu do wiedzy w internecie, nie powinno się popełniać błędów w tym zakresie. Niestety, praktyka jest inna, czyli około 90% dokumentów zawiera elementy zniechęcające do zaproszenia kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną.
Zdjęcie nie jest konieczne, ale jeśli już...
Nie ma obowiązku zamieszczania zdjęcia w aplikacji, nawet jeśli o to prosi pracodawca. Zgodnie z prawem, możesz chronić swój wizerunek. Jednakże, jeśli zdecydujesz się na nie, zadbaj o odpowiednie zdjęcie w CV. Nie oszczędzaj na fotografie, a już na pewno nie przysyłaj zdjęć samodzielnie wykadrowanych ze zdjęć wakacyjnych, czy imprez. Zdjęcie dopełnia CV i kreuje efekt dobrego wrażenia, a jeśli jest połączone z dobrze skonstruowanych CV i listem motywacyjnym, twoje szanse na interview wzrastają nawet o 80%.
Zadbaj o swój wizerunek zewnętrzny.
Kiedy już uda się tobie uzyskać zaproszenie na rozmowę, nie strać szansy na zrobienie dobrego wrażenia na pracodawcy. Jeśli wykonałaś wcześniejsze etapy, to oznacza, że włożyłeś/aś dużo pracy. Szkoda ją zmarnować ubierając się nieodpowiednio na rozmowę. Skorzystaj z porad profesjonalistów (od makijażu i stylizacji). Dobry wygląd może znacząco przyczynić się do sukcesu na rozmowie.
---
Maciej Sasin
trener, coach, konsultant ds. szkoleń
Akademia Rozwoju Kompetencji
www.ark-doradztwo.pl
Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl